【正杨·人才观 \ 合作观】
灵魂在漂泊，这一刻止息～
不是死寂，亦非麻木，志同道合，志趣相投
一处灵魂工作的港湾，再扬帆
唤醒沉睡已久的梦想
再启航...
孙子兵法之“将”，从横向广义来讲，即是将，又是主，因时因地而变，他是一股能量。
在人才市场上，正杨常挂着：“设计师要有艺术家的追求，策划文案要有哲学家的思维”。
哪个世纪，永远最缺的都是人才；人才即“道天地将法”五事中的“将”，将者，智、信、仁、勇、严也，将之良莠，体现在专业、素养和潜力。专业扫一眼就知其专否精否；素养则更深一点，相关专业的艺术修养，做事的心态，细节的入微，对应事物的周边延申及历史源由，而决定人才成长空间大小的，主要是素养和潜力，亦即人才之心态，态度决定一切，心之所向，力之所集，一念可向天堂，一念也可向地狱。
当今世界的竞争，本质是人才的竞争！个人的思维模式，决定了成为哪一类的人才与段位的高低。私心杂念我执多，公允少的思行，自然会以偏颇之势出作品，无顾品牌系统、营销系统、生态系统等，为设计而设计，为文案而文案，为生意而生意，为做而做，实质有点浪费生命，匠气难免，灵性难通；故此敬天爱人，做品牌要真要善，而美自随其来；存于世界上的各种文明与成果，背后都是通过人与人协同合作而产生的，协作合伙是做事的必然手段，与什么人什么团队同做，在于选择，选择对了，事半功倍，选择有误则反之，累生累死还招人怨，自己也怨人，仿佛坏人围着个圈，很难生起“好主意”，馊主意倒不一定是坏人出的，氛围与气场在不良的风向下，催生并拉低原本看起来像个好人的人。
没有好坏，只有“公心”或“私心”的多一些、或少一些的区别，而随着环境的变量、时间的变量“公私心”也在变。因此“公心”多的人，也要有“定力”持久，才善始善终！天性良善的人，做了好事也没觉得有什么了不起的 ；而愚痴无明的人，做了害人又害已的事，也一样后知后觉。
经历过世事历练的人都知道，世上不存在损人利已的事，共赢共生才是永久法则。做事即服务，回归到本质即所做的是服务自己还是服务别人？
服务公允程度：（公心值）
低公允度：自我觉得很嗨，别人未必乐得起来，服务自己为主（但通常自己也未服务好，不变通不达矣）
中公允度：有些配合，有些死性难改，有苦有乐（部分不变通，需下大决心，方离苦得乐）
高公允度：没有自我，共生共乐（服务大众，认识你的人都以你为荣啊！）
正杨品牌人才素养根基及努力方向
一帮人聚在一起做事，为了各取所需而来，看上去都有其目的，可能是“表面的”利与名，也可能是“内在深层的”那些...；逾深入，共鸣层次与面积逾多，逾走得远，动力更足；否则因利而来，利尽情无，因名而来，名败人离，因情而来，情淡疏远，总之因何而来，常也因何而散，唯有那些，那些道，长且久远！
好的人才、好的合作伙伴，好的合作公司，本质都一样，不过是内部协作、或外部协作的表面区分，本质还是共同把某个大家觉得有意义的事做好；协作、共事，信守挚行“敬天爱人，品牌因真善而美”，一起把好之产品，好之品牌推予世人！
你的能量有多大？准备用在哪（有趣有意义）？能否边工作付出，边从中得到滋养，而能量持续增加？愿我们不辜负且善用老天安排给我们的先天之能，平衡中精进，无咎人生！
品牌成功从来不易，彼此我们任重道远!!
但最好乐在其中，与一班志同道合的人一起”没完没了“！
你有梦想吗？
你的梦想是什么⋯
每天你
为梦想起床吗？
为梦想而工作吗？
如果是，你将寻找它、构建它、创造它，实现它⋯
排除万难
完满你的人生意义
正知正行
精彩工作，快乐生活
正杨品牌提醒你
没梦想就没动力
工作没追求，人生易迷茫
赶紧找一个吧，哪怕小小的梦想:）
是年必旺
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文end
学习在路上，所知更新中，祈斧正~~
正杨品牌 敬上：）
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我们一起成长吧！
